简述常见的人事考评偏差。-云南自考网

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2018年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

简述常见的人事考评偏差。

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根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是（）

A、高工作低关系
B、高工作高关系
C、低工作高关系
D、低工作低关系

首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（）

A、计划、组织、指挥、沟通和控制
B、计划、组织、领导、协调和控制
C、计划、领导、指挥、协调和控制
D、计划、组织、指挥、协调和控制

根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于（）

A、绩效与奖励的相关性
B、绩效与惩罚的相关性
C、绩效的大小
D、能力的大小

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